为加强后勤人才队伍建设，选拔德才兼备的优秀管理人员，优化人力资源配置，提高学校后勤管理服务水平，经后勤党政联席会研究决定，在校内外公开招聘后勤保障处内设机构管理人员。现将招聘具体事宜通知如下：
　　一、招聘岗位
　　岗位名称和招聘人数如下：
　　【综合办公室】
　　1、副主任兼党务信息主管　　 1
　　2、副主任兼采购主管 　　1
　　3、信息工程师　　 1
　　4、行政管理员 　　1
　　5、工程管理员 　　1
　　6、资产管理员　　 1
　　【财务管理办公室】
　　7、会计 　　4
　　8、出纳 　　1
　　9、综合管理员 　　1
　　【人力资源办公室】
　　10、薪酬管理员　　 1
　　11、招聘管理员 　　1
　　【监管考核办公室】
　　12、质量管理员 　　1
　　【社区管理办公室】
　　13、综合管理员 　　1
　　【客户服务中心】
　　14、客服经理　　 1
　　15、电信管理员　　 1
　　16、电信业务员 　　1
　　【交通运输部】
　　17、调度　　 1
　　18、综合管理员　　 1
　　二、副主任岗位任职条件和资格
　　（一）任职基本条件
　　1．能够努力实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，具有良好的思想品德，公道正派、勤政廉洁、联系群众、团结同志、坚持原则、依法办事。坚持解放思想、实事求是、勇于创新、锐意进取。具有严格的组织观念，讲党性、讲团结、顾大局，坚持和维护民主集中制。
　　2．熟悉高校后勤运行规律，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织能力、管理能力和专业知识。
　　3．身体健康。年龄男55周岁以下，女50周岁以下，具有高级职称或工作经验特别丰富者可适当放宽条件。
　　（二）任职资格
　　1．报名副主任岗位人员应具有以下三项条件之一：
　　（1）后勤各中心副职岗位任职经历；
　　（2）后勤各中心部门负责人岗位任职三年以上；
　　（3）具有全日制本科学历、三年以上工作经历，或具有研究生以上学历、一年以上工作经历。
　　2. 在岗职工前三年考核均在合格以上。新任副职干部一般应具有全日制本科及以上学历，年龄一般不超过50岁。
　　3.综合办公室副主任兼党务信息主管应是中共党员，并具有三年以上党龄。综合办公室副主任兼采购主管岗位应具备理工科背景，具备采购、工程相关行业国家认可的资格证书者条件可适当放宽。
　　4.特别优秀者可破格聘用。
　　三、内设机构普通管理岗位任职条件
　　1.热爱高校后勤事业，工作作风严谨，具有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神；
　　2.遵守后勤工作时间，能投入紧张活跃的工作氛围，具有强烈的服务观念，良好的服务态度，高效的服务效率；
　　3.熟悉本岗位涉及的专业工作程序和规范，具有较强的文字编写、与人沟通、交流洽谈等独立工作能力；
　　4.具有大专学历、5年以上相关专业工作经历，或具有非全日制本科学历、3年以上相关专业工作经历，或具有全日制本科以上学历；
　　5.财务管理岗位应具备财务管理专业背景或具备财务工作经验，且必须持有会计证；人力资源管理岗位应具备管理学、法学、心理学等专业背景或人力资源管理工作经验，持有人力资源管理师、培训师、社保从业资格证书、劳动争议　　调解师等证书者优先考虑；
　　6.身心健康。年龄男55周岁以下，女50周岁以下，具有高级职称或工作经验特别丰富者可适当放宽条件。
　　三、组织程序
　　（一）公开报名。2014年9月19日下午5点前报名结束，应聘者至多可报2个岗位，可从后勤官网http://hq.buaa.edu.cn下载填写《北航后勤保障处内设机构管理岗位竞聘上岗报名表》，通过电子邮件（wangxin624@buaa.edu.cn）报名，并将纸版报名表交人力资源办公室213室。
　　（二）资格审查。后勤成立资格审查小组，依据选拔条件对应聘者的资格进行审查。
　　（三）公开答辩与考评。由评委对应聘者的基本条件、工作思路、任职设想等进行评价。答辩具体时间另行通知。
　　（四）确定人选。部分岗位需进行组织考察，然后经招聘领导小组依据竞聘表现和工作实际确定岗位人选，并办理上岗手续。
　　四、招聘岗位职责描述见附件一，报名表见附件二，咨询电话：82338301。

后勤保障处
2014年9月15日

附件一：后勤保障处内设机构招聘岗位职责概述
　　1、综合办公室副主任兼党务信息主管
　　负责后勤党务、工会、团工委各项工作的组织和落实，文化宣传工作和信息化推进工作。
　　2、综合办公室副主任兼采购主管
　　负责工程、采购和固定资产管理，经济合同的审核和监督检查等工作。
　　3、综合办公室信息工程师
　　负责信息化框架的搭建、项目的实施、信息系统的维护以及ihome等信息咨询的发布工作。
　　4、综合办公室行政管理员
　　负责综合办公室文件运转、会务组织、信访联络、印章管理等工作。
　　5、综合办公室工程管理员
　　负责工程项目设计、方案论证、概算编制、决算审核、过程管理、工程合同审查等工作。
　　6、综合办公室资产管理员
　　负责固定资产调配、报废、建账，固定资产的核对和清查，服务合同审查等工作。
　　7、财务管理办公室会计
　　负责财务汇报、收款、报销、月末结算、应收应付款的核对催缴、财务报表、税务报表、缴税和发票购买等工作。
　　8、财务管理办公室出纳
　　负责现金管理、银行收支、银行送款、银行账务核对以及零钱兑换等工作。
　　9、财务管理办公室综合管理员
　　负责工资审核、经营合同管理、票据和会计档案管理，以及办公室行政工作。
　　10、人力资源办公室薪酬管理员
　　负责后勤各单位工资审核、社会保险和公积金各项业务的办理、年度绩效考核的组织，以及办公室行政工作。
　　11、人力资源办公室招聘管理员
　　负责招聘渠道的开发与维护、招聘组织工作、人员异动的审核、员工宿舍房源统计与分配、一卡通的办理与管理、员工档案的建立与维护，以及培训学校办公室日常行政工作。
　　12、监管考核办公室质量管理员
　　负责后勤各单位的质量检查、跟踪、验证，内审、外审的组织工作，质量体系运行记录和存档，以及办公室行政工作。
　　13、社区管理办公室综合管理员
　　负责办公室行政工作、社区居委会和社区服务站设备的维护与管理、社区办和居委会公章管理，协助领导做好民事管理工作。
　　14、客服中心客服经理
　　负责客服中心的人事管理、质量管理、安全管理、行政管理和设施设备管理，对中心员工进行考勤、排班、实施服务监督与考核，协调处理客服服务和一般性投诉，并协助中心主任开展中心信息化建设工作。
　　15、客服中心电信管理员
　　负责电信代维费的结算、全校办公电话费的整理和收取、采购中国移动和中国联通电话卡、全校电话的装移机业务管理、到中国联通公司办理装移机工作，以及学生ADSL的出租和退租业务的管理。
　　16、客服中心电信业务员
　　负责电话卡的销售、全校办公电话费的收取、受理电话装移机业务、办理学生ADSL的出租和退租业务。
　　17、交通运输部调度
　　负责车辆的调度安排、校领导公车的驾驶，并协助经理处理日常工作。
　　18、交通运输部综合管理员
　　负责出车费用的结算与统计，部门的人事管理、质量管理、行政管理等工作。

编辑：贾爱平