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新华网2015年10月12日报道北航“南行候鸟”志愿服务队开展的暑期公益夏令营，北航新闻网全文转载，以飨读者。

“小候鸟”的新暑假    

桌上足球、演讲比赛、辩论赛、趣味数学、我心中的家长卷集体绘画、自编自导自演的小品相声……这些没听过、没见过的活动让“小候鸟”陈蕊乐开了花。

今年12岁的陈蕊是湖北人。因父母在广东佛山工作，放假后就从老家赶来。她参加的是北航“南行候鸟”志愿服务队开展的暑期公益夏令营。这个暑期公益夏令营7月20日启动，在广东佛山、福建泉州、安徽马鞍山等地开展，让与陈蕊一样的外来务工人员子女、留守儿童感受到了公益夏令营带来的新暑假的欢乐。

广东佛山、福建泉州等地民营经济发达，两地现有外来农民工1000余万人，每到暑期，都会有数万“小候鸟”来到父母的身边，但“无人照料、安全事故多发、学业辅导缺失”，这样的“二次留守”屡屡让父母们担心。

为此，北航“南行候鸟”的两个分队“南粤候鸟”和“闽南候鸟”，分别联系当地政府和校友企业，联手开展为期一个月的夏令营，服务留守儿童300余人次。

在这一个月的时间里，“南行候鸟”的大学生志愿者们用自己对公益的热情给不远千里来到父母身边的“小候鸟”们营造了一个别样的假期，为家长们解决了后顾之忧，协助企业营造“以人为本”的文化氛围，塑造了“关爱员工”的形象。更重要的是，他们用自己的努力开创并验证了一种大学生、企业、员工三方共赢的公益模式，解决“小候鸟”二次留守问题。

摒弃传统课堂    

“原来数学和物理课也能这么有趣，以前在学校最烦数学了，现在越来越喜欢！”“闽南候鸟”夏令营的颜加瑞同学向老师们这么说。

在文化课堂方面，夏令营开设了传统的数学、语文、英语、物理、化学课，授课时，老师们不以传统的知识体系和填鸭教学模式进行授课，而是通过自己对知识架构的理解，结合生活中的例子，以合作探究方式教学。并且老师会积极在课堂中穿插各种时事信息或者有趣的故事，注重知识的实践，扩宽学生的知识面和见识，这样激发了学生的学习积极性，又培养了学生解决问题的能力。

开展兴趣课堂    

志愿服务队还开设了艺术、演讲与口才、生物与生活等兴趣课，大大增加了夏令营的趣味性。

“我第一次知道辩论赛这个东西，我还是第一场正方的一辩，当时在前面好紧张，下来后看当时的录像觉得还是发挥不错的！”陈蕊露着小虎牙冲着我们笑，刚参加夏令营时，她还是一个连点名答到都尽量压低声音的羞怯的小姑娘。

第一次参加辩论赛、第一次……这些课堂大大增长了孩子们的见识，也使他们有了自己的兴趣爱好，很多孩子由此发掘出自己的潜能，自我价值感也大大提高。

课外活动丰富   

夏令营还开展了丰富多彩的课外活动。

在佛山“南粤候鸟”夏令营，每天的自由观影和自主体育活动，让孩子们大开眼界，收获很多。陈蕊说，除了在村子里看电影下乡时的老片子，这是她第一次真正意义地“看电影”；初中提高班湖南小朋友廖可凡也说，长这么大，从没有看过这么多这么好看的电影。

在泉州“闽南候鸟”夏令营，学生们最喜爱的活动是“手工大创造”，在这里他们可以尽情地发挥自己的想象力，创造一些属于自己的东西。课程结束后，孩子们几乎都有了自己的精美小作品。懂事的他们很多都将自己的杰作送给了父母。

结业汇演上，孩子们通过自编自导的节目，来展现一个月以来的成长收获。节目形式多样，活波生动，有独唱、大合唱、小品、模仿秀、歌曲串烧、诗歌朗诵等，显示了他们的活力与创意，诠释了意气风发的青春及对老师、父母、社会的感恩。

我爱我家送温暖   

孩子们假期来与父母团聚一次，相处的时间并不是很多。夏令营为了让这些家庭更加温暖，策划了“我爱我的家”的系列活动，包括参观父母工作车间、“我心中的家”集体绘画、爸妈孩子互相写信等。

孩子们在几十米的长卷上一起描绘“我心中的家”；家长悄悄地为子女准备了一封信，拆开“家长来信”时，谆谆教导在字里行间的缓缓流淌，很多孩子一时难以控制激动的情绪，留下了泪水。而“给父母的信”，让家长“受宠若惊”，家长们一个个笑颜逐开，频频点头，交口称赞孩子们长大了！

在泉州“闽南候鸟”夏令营，志愿者们与工厂一道组织了参观工作车间的活动。短短半天的参观给志愿者和孩子们都留下了深刻的印象。工厂里的条件并不像志愿者们先前想象的那样艰苦，而是现代化并且井然有序的，这让他们对于现代化的生产流程有了新的了解。对于孩子们来说，这一次参观同样难忘。他们亲眼目睹了父母辛勤工作的场景，相信会更懂得感恩，珍惜现在的生活。

成果成效斐然   

企业员工及其子女都对夏令营活动高度赞扬，纷纷表示受益良多。来自佛山科达的马超说，一听说夏令营后，就立即给在安徽老家的孩子报了名，一放假就把两个孩子接了过来。这三周的时间，孩子变化很大，玩游戏的时间明显少了，没事就看老师推荐的书籍，虽然才上初中，经常问我上大学的一些情况，对上大学、读名校充满了向往。

政府和企业的领导也对暑期的夏令营活动交口称赞，并热情地邀请志愿者们来年再回到这里开展活动。

“夏令营解决了员工暑期照顾子女的后顾之忧，又让子女学习到新知识，收获到友谊，并学习到做人做事的道理，是值得推崇的社会公益行为。”佛山市顺德区陈村镇政府工会主席陈显明赞许道。

九牧王行政部的经理王金英也对这支来自北航的志愿者队伍给予了高度评价，公司总工会还专门向学校写了一封感谢信。

新公益模式值得推广  

“与高校联手的企业员工子女公益夏令营，在流动留守儿童输入地的服务模式创新方面，在全国尚不多见。”主管文体宣传的陈村镇政府委员杨瑞华表示，“这样的模式吸纳了最优秀的大学的最优秀的学生，同时企业又做了慈善，吸引了人才，树立了形象，政府一直头疼的问题得以解决。”

“南行候鸟”通过服务流动留守儿童，进而解决了外来务工人员的后顾之忧，间接地服务了企业发展、塑造了企业形象，也为维护输入地社会稳定、储备外来人才资源发挥了积极作用。

这种三方共赢的项目模式可以推广到类似的拥有大量外来务工人员和“小候鸟”现象的发达地区，为党政部门创新社会管理、加强流动人口服务管理、解决其他社会问题等提供了可行的新思路。