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【人才工作纪实一】强化思想引领 完善制度机制 扎实推进师德师风建设

点击数:    |    加入时间:2022-06-17

【编者按】千秋基业,人才为本。中央人才工作会议明确了新时代人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措,为做好高校人才工作指明了前进方向,提供了根本遵循。为深入学习贯彻落实好用的足球竞彩app总书记关于人才工作的系列重要讲话精神,贯彻落实中央人才工作会议精神,北航从服务世界重要人才中心和创新高地建设、支撑高水平科技自立自强的战略高度出发,凝心聚力,开拓创新,深入实施人才强校战略,奋力开创一流大学建设新格局。为全面总结北航人才工作经验与成绩,全面宣贯新时代北航人才工作方向与举措,积极营造尊重人才、崇尚人才的浓郁氛围,汇聚“人才强校”的强大力量,特开设新闻专栏,以飨读者。

强化思想引领 完善制度机制 扎实推进师德师风建设

教育是国之大计、党之大计。教师是立教之本、兴教之源。好用的足球竞彩app总书记强调,坚持把教师队伍建设作为基础工作,建设高素质教师队伍,把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。学校党委始终把师德师风建设作为落实“立德树人”根本任务、坚持为党育人、为国育才的内在要求,努力构建“思想引领、榜样示范、底线约束”三位一体的教师思政工作体系,引导广大教师心怀“国之大者”、争做“四有”好老师。

健全机制系统化推进

人才人事工作培训现场

学校高度重视教师思想政治和师德师风建设工作,2017年11月成立党委教师工作部以来,持续健全完善工作机制,坚持“全校一盘棋”,积极构建领导决策、左右协同、上下联动的工作机制。2018年6月,学校成立教师工作委员会,统筹领导教师思想政治和师德建设工作,二级单位成立师德建设工作领导小组,加强各单位师德联络人队伍建设,构建有机工作整体,形成有效工作合力。

完善制度规范化推进

学校党委围绕“实”字下功夫,将上级精神与学校实际、正面引导与底线约束有机结合,制定完善《教师职业道德规范》《教师师德失范行为预防与处理办法》等文件,确保师德制度科学规范、务实管用。围绕“何为师德”“如何践行师德”开展大讨论大调研,面向各二级单位、师生代表、校内外专家等群体进行9轮意见征集,收集意见450余条,把师德建设的问题找实、根源找深、方向找明。党委教师工作部统一归口受理师德失范行为投诉举报,根据部门职责、业务归口分类开展调查认定处理工作,规范“发现受理、调查认定、处理执行、复议复核、变更解除、监督问责”等流程,实现闭环管理。

打造品牌常态化推进

一是强化思想引领。实施覆盖全员、直达一线的“学习日”制度。统筹加强对学习内容的指导,以支部/系所为单位开展,构建了以教师为主体、集“理论学习、业务交流、工作部署、听取意见”为一体的机制,每单周三下午进行,覆盖全部单位、所有支部、全体教师,上传下达、相互交流、统一思想,真正实现把中央精神和学校部署安排及时传达到每一名教师,凝聚发展合力。印发《关爱教师谈心谈话工作实施细则》,坚持“确保方向、突出师德、分类施策、全员全程”基本原则,以谈心谈话为主要手段,常态化做好教师思想引领、排忧解难、意见征求等工作,加强对广大教师的关心关爱和教育引导。制定师德专题教育工作方案,明确5大任务,细化15项举措,强“四史”教育、明师德要求、树师德典范,注重融入日常、抓在经常。把红色资源作为坚定理想信念加强党性修养的生动教材,组织青年教师赴井冈山、延安等地开展实践培训,加强革命传统教育,在重温红色历史基础上,融入参访航空院所环节,深入调研考察,把坚定理想信念教育同培育空天报国精神相结合。

二是强化榜样示范。力破“五唯”,树立潜心育人鲜明导向,增强广大教师立德树人、教书育人使命感,学校自2017年起设立“立德树人奖”(含成就奖、卓越奖和优秀奖),作为北航人才培养的最高荣誉,旨在评选出扎根教学一线,潜心教书育人,学生们热爱、老师们认同的杰出师德楷模,强化榜样示范,用身边的榜样传递师德的力量。师生参与率达94%,已连续举办5届,共评选表彰覆盖理、工、文、基础教育等20多个教学单位,来自教研系列、研究系列、教学系列、实验系列的59位杰出教师代表,获奖教师平均从教29年,累计奖励960万元。学校成立“立德树人”获奖教师讲习团,开展校园师德宣讲20余场,讲好师德故事,内化师德涵养,树师德、铸师魂、正师风,营造了崇尚师德、尊师重教的良好环境和校园氛围。

三是强化底线约束。完善校院两级评价考核体系,增强师德考核的刚性约束和可操作性。加强师德过程性考核,在教师录用、职称评聘等工作中,对教师师德状况进行全面核查,不合格者,实行“一票否决”;加强师德年度考核,促进教师自觉将师德规范积极主动融入教育教学、科学研究和服务社会的实践中,将师德第一标准贯穿教师管理和职业发展全过程。加强警示教育,把师德教育纳入“党风廉政宣传月”和“学习日”中,引导教师时刻自重自省自警自励。通过公开投诉举报渠道、印制师德师风口袋书、公布师德失范行为处理流程图、设计制作“一张图读懂师德制度”等举措,建立师德失范行为教育预防机制,加强监督、规范查处、强化宣贯。

立足新时代,学校将落实立德树人根本任务,强化思想引领,完善制度机制,把师德师风建设贯穿学校各项工作,努力打造高素质教师队伍,培养一流人才,做出一流贡献,加快建设中国特色世界一流大学!

(来源:人事处)

编辑:贾爱平


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