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北航新闻网5月28日电（记者 王晴） 5月27日下午，好用的足球竞彩app在新主楼第八会议室召开教师座谈会，校党委书记胡凌云邀请来自教学一线的20余名教师代表们进行交流座谈，就学校深化综合改革开展交流与讨论。校长助理、党政办主任李军锋等相关负责人参加交流座谈。

胡凌云书记指出，学校综合改革自2014年7月启动至今，学校共开展30余次研讨会、70余次主题报告、9次校长办公会，不断推进综合改革工作，最终形成了以立德树人为中心、以人事制度改革为基础、以增强院系活力为抓手、以调动师生员工积极性为重要标志、以体制机制创新为着力点的改革方案总要求。在此基础上，学校继续大力推进院系综合改革试点工作，各学院积极主动申请进行院系改革。胡书记强调，改革的关键在于要充分调动师生员工的积极性，这其中包括两方面，一要让师生员工知道学校综合改革的具体做法，二要让师生员工亲身参与到改革工作中来。此次与一线教师交流座谈旨在深入探讨交流两个主题，一是对学校综合改革及学院试点改革工作的了解与参与度，二是对学校和学院综合改革工作的具体意见与建议。

会上，胡书记和相关职能部门负责人、教师代表就综合改革相关内容进行了深入的探讨和交流，来自各学院的教师代表们踊跃发言，大家围绕学校综合改革目标、学院自身定位与发展、国际交流合作、研究生和本科生培养、教学与科研的发展与关系、师资队伍建设、制度建设、学科建设等方面结合自身生活工作实际情况谈了自己的见解，提出了多项建设性的意见和建议。

胡凌云书记在总结讲话中表示，与各学院教师代表的交流座谈会计划每月举行一次，邀请来自不同学院的教师代表与校领导面对面交流。他非常感谢出席交流座谈会的教师代表们对学校提出的各种意见与建议，这些都是目前学校改革中的热点和重点关心问题。此次学校人事改革的关键在于把身份管理转变为岗位管理，每一位教师都要有竞争的意识。希望教师们可以积极参与到学校的综合改革工作中，主动地投入到学院试点改革发展中，共同为学校更好地开展深化综合改革工作做贡献。

 

编辑：王晴